Personal – en förutsättning för välfärden
Sjuksköterska Jenny Lee och patient HassanFoto: Martina Huber /Socialdemokraterna
Västra Götalandsregionen är en av landets största arbetsgivare, med sina drygt 57 000 anställda. Det är en offentlig och skattefinansierad verksamhet och ska därför erbjuda arbetsplatser där relationen mellan krav, förväntningar och resurser hänger ihop och där medarbetare har möjlighet att påverka arbetssituationen. Så är det inte alltid i dag.
Socialdemokraterna är ett feministiskt parti. Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina liv. För att nå ett jämställt samhälle krävs ett långsiktigt och systematiskt arbete. De osakliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män ska försvinna. Jämställdhetsarbetet ska vara en integrerad del i ordinarie verksamhet och ett jämställdhetsperspektiv ska finnas överallt där beslut fattas, resurser fördelas och verksamhet genomförs.
I vården vill vi fortsätta minska beroendet av dyr hyrpersonal och i stället satsa på fasta anställningar, bättre arbetsmiljö och närvarande ledarskap.
Trygga villkor för vårdens medarbetare
Våra prioriteringar:
- Bättre arbetsmiljö
- Lägre sjukfrånvaro
- Rättvisa löner
- Minska hyrpersonal
- Stärk kompetensutveckling
En stark vård kräver trygga villkor. Vi vill minska sjukfrånvaron genom bättre arbetsmiljö och rimlig arbetsbelastning. Samtidigt ska lönerna gå att leva på och bidra till att fler väljer välfärdsyrken.
Genom fler karriärvägar, utbildning och bättre ledarskap stärker vi kompetensförsörjningen. Målet är en vård med egna medarbetare, där kontinuitet och kvalitet går hand i hand.
__________________
Läs gärna vidare vad vi vill göra för att utveckla sjukvård, kollektivtrafik, och regional utveckling.